Early Access

Werkwijze

Zo werkt Hivenn. Zo bouwen we verder.

Hivenn brengt bestaande communicatie samen en maakt zichtbaar wat er speelt en wat recruitment oplevert. Daarbij werken we nauw samen met organisaties om inzichten te toetsen en het product verder te verbeteren.

Hoe Hivenn werkt.

01 · Verzamelen

De informatie is er al.

Recruitment laat een spoor achter in e-mails, documenten en afspraken. Samen bepalen we wat relevant is.

  • MailboxexportBijvoorbeeld de gedeelde recruitmentmailbox, als export in een ondersteund formaat.
  • Documenten en bijlagenCv's, aanbiedingen en facturen die bij recruitment horen.
  • Agenda-itemsAls ze in de export zijn meegenomen.

Tijdens Early Access werken we met exports en ondersteunde bestandsformaten. De inrichting doen we samen.

02 · Selecteren

Hivenn stelt een selectie voor. Jij keurt goed.

RecruitmentarchiefuitgepaktE-mailAgenda-itemDocument

Alleen bestanden en kenmerken zoals afzender, datum en onderwerp. Er wordt nog niets geanalyseerd.

Inventaris
E-mails
4.860
Agenda-items
1.140
Documenten en bijlagen
386
Afzonderlijke bronnen
6.386

Wat je niet goedkeurt, wordt niet verder verwerkt. De analyse start pas na jouw goedkeuring.

03 · Analyseren

Hivenn herkent wat er is gebeurd.

E-mailgoedgekeurde bronSRC-7F3A-0192
Van
j.bakker@bureau-noord.nl03
Aan
recruitment@
Ontvangen
21-01-2026 09:4104
Onderwerp
Voorstel kandidaat05 Senior Controller

Goedemorgen,

Hierbij stellen wij M. de Vries01 voor voor de functie Senior Controller. Het cv is als bijlage toegevoegd.

Met vriendelijke groet,
J. Bakker
Bureau Noord

CV_M_de_Vries.pdf02
Herkend in dit bericht
Kandidaat
M. de Vries
Bijlage
CV_M_de_Vries.pdf
Bron
Bureau Noord
Datum
21-01-2026
Event
Kandidaatintroductie
VastgesteldElk gegeven staat letterlijk in dit bericht en verwijst naar SRC-7F3A-0192.

04 · Reconstrueren

Losse gebeurtenissen worden één tijdlijn.

Hivenn verbindt kandidaten, events, bronnen en bijlagen. Zo ontstaat een samenhangende geschiedenis, ook als de communicatie verspreid was over momenten en mensen.

Elke koppeling verwijst naar de bron waarop ze gebaseerd is.

05 · Inzicht

Van gestructureerde data naar inzicht.

Recruitment Inzicht
Bekijk per
Introducties per bron112 processen · 2022 – 2026 · fictieve voorbeeldgegevens
Bureau Noord8 hires34
Bureau West6 hires26
Werken-bij site5 hires25
LinkedIn3 hires19
Niet vastgesteld1 hire8
Hoe Hivenn dit bepaalt
  1. 01Introducties herkendEvents · Type
  2. 02Gekoppeld aan de afzenderBronnen · Afzender
  3. 03Geteld per bron, met hiresKandidaten · Uitkomst
Wat het oplevertJe ziet welke bron hires oplevert, niet alleen introducties.

Design partnership

Hoe we samen werken.

We ontwikkelen Hivenn met organisaties die meer grip willen op recruitment. Wat we bij jullie leren, bepaalt wat we als volgende bouwen.

01 · Kennismaken

Begrijpen wat er speelt.

We bespreken jullie recruitment, uitdagingen en informatiebehoeften.

  • Jouw organisatieJe weet waar meer overzicht helpt.We kijken samen naar hoe jullie werven en welke vragen er leven.
  • HivennWij leren hoe jullie werven.Zo bouwen we op echte vragen in plaats van aannames.

We onderzoeken of we bij elkaar passen.

02 · Afbakenen

Een gezamenlijk vertrekpunt.

We bepalen de scope en bronnen. Jij controleert en keurt de selectie goed.

  • Jouw organisatieJij houdt de regie over je gegevens.Er wordt niets geanalyseerd zonder jouw akkoord.
  • HivennWij leren van echte bronnen.Elke organisatie mailt en bewaart net anders.

Een heldere basis voor de samenwerking.

03 · Toetsen

De eerste inzichten beoordelen.

We reconstrueren jullie recruitment en toetsen de resultaten samen aan de praktijk.

  • Jouw organisatieJe ziet je eigen recruitment terug.Kandidaten, processen en uitkomsten op één plek.
  • HivennWij zien wat klopt en wat beter moet.Jouw feedback maakt de reconstructie nauwkeuriger.

We leren van wat de gegevens vertellen.

04 · Verkennen

Bepalen wat we verder bouwen.

We kiezen samen welke analyses het meeste opleveren.

  • Jouw organisatieJe bepaalt mee wat we bouwen.Jullie vragen bepalen wat we eerst oppakken.
  • HivennWij bouwen wat werkgevers nodig hebben.Geen functies waar niemand om vroeg.

Jouw praktijk helpt de productrichting bepalen.

05 · Bouwen

Samen verder ontwikkelen.

We vertalen onze inzichten naar productverbeteringen en toetsen die opnieuw in de praktijk.

  • Jouw organisatieHivenn wordt steeds bruikbaarder voor jullie.Elke verbetering toetsen we eerst bij jullie.
  • HivennWij maken het product beter.Betere herkenning en betrouwbaardere koppelingen.

Wat we leren, vormt de basis voor wat volgt.

Benieuwd of Hivenn bij jullie past?

Vertel waar je tegenaan loopt. Dan kijken we samen of een samenwerking zinvol is.